Was ist Coaching?
Coaching begleitet Menschen in Phasen hoher Belastung oder der Neuorientierung. Zum Beispiel, wenn Sie mit Ihrer jetzigen beruflichen Situation unzufrieden sind, Ängste beim Wechsel vom Angestelltenstatus in die Selbstständigkeit haben, sich mit unklaren Zielen, Selbstzweifeln oder Versagensängsten plagen, wenn Ihre Zeiteinteilung mangelhaft ist, Probleme in Ihrer Mitarbeiterführung auftreten, ungeklärte Beziehungen in Ihrem Familien- und Freundeskreis vorhanden sind.
Coaching stammt ursprünglich aus dem Sport. Ein Coach begleitet Sportler in Ihrem Training und entwickelt gemeinsam mit Ihnen einen optimalen Ablaufplan. Andere Erklärungen weisen auf die ursprüngliche Bedeutung "Kutsche" oder auch "Kutscher" hin - das Lenken und Betreuen der Pferde. In den USA wurde Anfang der siebziger Jahre diese Methode auf das Managementtraining übertragen. In Europa und dann in Deutschland wurde Coaching erstmals Mitte der achtziger Jahre erwähnt und praktiziert. Im Coaching werden Probleme, die im beruflichen Alltag entstehen, mit unterschiedlichen Instrumenten gemeinsam durch Coach und Klient bearbeitet. Coaching ist keine Therapie und auch kein Ersatz dafür.
Was macht ein Coach?
Ein Coach ist ein Begleiter in dieser Zeit, er fördert den gemeinsamen Veränderungs- und Wachstumsprozess. Der Coach ermutigt Sie, neue Perspektiven einzunehmen, zielorientierter zu arbeiten und Ihr Leben positiv zu verändern. Schon nach kurzer Zeit haben Sie Erfolgserlebnisse und können im Alltag verändert agieren. In Deutschland entscheiden sich immer mehr Menschen, einen Coach für die berufliche und persönliche Lebensplanung zu nutzen.
Der Coach unterstützt seine Klienten bei der Suche nach Lösungen für ein scheinbar unlösbares Problem. In mehreren Einzelsitzungen wird ein scheinbar großes Problem durch den Klienten immer mehr strukturiert, um schneller zu Lösungen zu kommen. Coaching zeigt Wege, die eigenen Energien neu zu erkennen und bewusst einzusetzen
Wer braucht einen Coach?
Coaching macht immer dann Sinn, wenn Menschen sich bei Ihrer Problembewältigung im Kreis drehen und immer wieder von neuem versuchen, eine Lösung zu finden. Externe Unterstützung durch einen Coach hilft dem Klienten, mit einer neuen Perspektive auf seine Problembereiche zu schauen und Lösungen zu entwickeln. Coaching kann und sollte jeder in Anspruch nehmen, der vor einem beruflichen Wechsel steht, oder vor grossen Problemen in seinem jetzigen Job.
Wann ist Einzel-Coaching für Sie sinnvoll?
Coaching ist zum Beispiel in diesen Situationen sinnvoll - hier eine Auswahl aus meiner Coaching-Praxis:
- Unzufriedenheit in der jetzigen beruflichen Situation
- Ängste beim Wechsel vom Angestelltenstatus in die Selbstständigkeit
- Entscheidungsunlust; unklare Ziele
- Selbstzweifel
- Versagensängste
- Persönliche Sinnkrisen
- Mangelhafte Zeiteinteilung
- Angst vor finanziellem Ruin
- Probleme in der Mitarbeiterführung
- Zementierte Vorurteile gegenüber Kollegen und Mitarbeitern.
In welcher Situation macht Coaching Sinn?
Zum Beispiel dann, wenn der Klient/die Klientin nicht mehr weiß, was er tun soll; wenn der Klient etwas Neues beginnen will, aber nicht genau weiß, wie er anfangen soll; wenn der Klient seinen persönlichen Rhythmus finden will, um zufriedener zu leben; wenn er/Sie seine Karriere planen will und vor einem Berufswechsel steht; wenn der Klient an konkreten Zielen in seinem Leben arbeiten will.
Wir empfehlen Coaching zum Beispiel in diesen Situationen: Beförderung oder Stellenwechsel, Führungsberatung, Gründungsberatung, Karriereberatung, Bewerbergespräch, Motivationsverbesserung, Nachfolgeplanung und Unternehmensnachfolge, Selbstmanagement / Zeitmanagement, soziale Kompetenzverbesserung. Hinter diesen ökonomischen Begriffen sehen wir die menschliche Seite: Wie nimmt sich der Klient selbst wahr? Nimmt er sich überhaupt wahr? Was sind ungeklärte Dinge in seinem Leben? Was sind seine Lebensmuster?